Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapsverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon. Minister Van Gennip heeft hierover vandaag ...
De uitkering van het betaald ouderschapsverlof gaat vanaf 2 augustus omhoog. In de negen weken die ouders kunnen opnemen, krijgen zij recht op maxi...
Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70% van het dagloon. Deze verhoging geldt vanaf 2 augustus.
Ouders kunnen het betaald ouderschapsverlof aanvragen als de negen weken worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind. Vanaf 2 augustus dit jaar hebben ouders recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70% van het dagloon.
De uitkering voor betaald ouderschapsverlof gaat omhoog. Kersverse ouders die voor hun kroost willen zorgen, krijgen vanaf augustus niet 50%, ...
Als niet alle negen weken betaald verlof worden opgenomen in het eerste jaar, kunnen die worden toegevoegd aan de resterende zeventien weken ouderschapsverlof. In totaal hebben ouders recht op 26 weken ouderschapsverlof in de eerste zeven jaar van een kind. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: „Dit helpt ook jonge vaders om meer betrokken te zijn bij het opgroeien van hun kind.” De tijd dat vader de dag na de geboorte van zijn zoon of dochter weer aan het werk moest, lijkt steeds verder achter ons te liggen. Het kabinet heeft hiervoor een voorstel gestuurd naar de Eerste en Tweede Kamer. Kersverse ouders die voor hun kroost willen zorgen, krijgen vanaf augustus niet 50%, maar 70% van hun salaris uitgekeerd.
Ouders die vanaf 2 augustus gebruikmaken van het ouderschapsverlof van negen weken krijgen dat voor 70 procent vergoed. Dat schrijft minister Karien van ...
Per 2 augustus gaat de uitkering van het betaald ouderschapsverlof omhoog, zo maakt het kabinet bekend.
Zo wil de overheid het evenwicht tussen werk en privéleven bevorderen en meer gelijkheid creëren in de behandeling van mannen en vrouwen. Vandaag stuurt het ministerie van Sociale Zaken daarom een voorstel naar beide Kamers gestuurd om de uitkering te verhogen van 50 procent van het dagloon naar 70 procent voor een periode van negen weken gedurende het eerste levensjaar van het kind. Per 2 augustus gaat de uitkering van het betaald ouderschapsverlof omhoog, zo maakt het kabinet bekend.
Nu zijn wettelijk gezien alle 26 verlofweken nog onbetaald (de cao kan wel een recht op loondoorbetaling bevatten). In de huidige tekst van de Wet betaald ...
Hoewel het hogere uitkeringspercentage de drempel voor het opnemen van verlof lager maakt, blijft de vraag of de uitkering veel (laagbetaalde) werknemers overhaalt om andere keuzes te maken bij de verdeling van zorg en werk. In de praktijk kan dit ertoe leiden dat de verlofregeling voor een deel van de werknemers financieel gezien niet aantrekkelijk genoeg is om ervan gebruik te maken. Werknemers krijgen dan de kans om in het eerste levensjaar van hun kind voor 9 van de 26 weken ouderschapsverlof een uitkering te ontvangen van UWV. Nu zijn wettelijk gezien alle 26 verlofweken nog onbetaald (de cao kan wel een recht op loondoorbetaling bevatten). In de huidige tekst van de Wet betaald ouderschapsverlof is bepaald dat de uitkering 50% van het dagloon bedraagt, en hoogstens 50% van het maximumdagloon.