Zap: In De blauwe familie kwamen maandag politieagenten aan het woord die door collega's zijn gediscrimineerd, buitengesloten of weggepest. Misstanden,…
Voorzitter Jan Struijs van de Nederlandse Politievakbond, vijfendertig jaar in dienst, bevestigt de verharding binnen het corps. Erger nog dan de vernedering en het racisme, zeggen de deurkloppers, is de vergoeilijking ervan. Misstanden worden door bazen afgezwakt en toegedekt, en alleen als het écht niet anders kan, met de allerlichtste straf bestraft. Dat ze dat doen en durven, zegt alles over het vertrouwen dat ze in makers Mok en Uslu stellen. Filmmakers Maria Mok en Meral Uslu ontvingen maandagavond in De blauwe familie (KRO-NCRV) verstoten familieleden in een anonieme hotelkamer bij Schiphol. Klokkenluiders, zogezegd. Maar als de verhoudingen niet al te verziekt zijn, blijft de eenheid bewaard en worden familieleden gespaard.
Kijkers reageren geschokt op de documentaire De Blauwe Familie. Waaruit blijkt dat discriminatie en racisme de politiecultuur teisteren.
Wil je de documentaire De Blauwe Familie bekijken? Sjonge, wat n mooie, gemotiveerde en welbespraakte mensen die we uitsluiten van de #politie. Juist deze mensen hebben we ZO nodig!! Ook komt de WhatsApp-groep van Rotterdamse agenten ter sprake, waar Van de Vijver het in de documentaire over had. Gisteravond schoof politiechef Martin Sitalsing aan bij Op1. Hij kaart aan dat de politie discriminatie en racisme op straat wil aan pakken, maar dat het „pijnlijk” is dat dit intern nog steeds gebeurt. Sitalsing zet zich in voor diversiteit binnen de politie. Van de Vijver legt uit dat hij binnen de politie vervelendere ervaringen had dan de dingen die hij op straat zag. Dat is de angel.” dat de Politie niet optreedt tegen het structurele racisme binnen de organisatie. De heersende cultuur is voor een groot deel verrot, en moet écht worden aangepast wil de Politie weer gezag kunnen uitstralen. Hij legt uit dat de politie, ook richting de minister, wil laten zien dat er „kleur in de tent is”. Maar volgens hem vergeten ze erbij te zeggen dat als je je niet als hen gedraagt, je het leven „zuur” wordt gemaakt of je wordt weggepest. Racisme en uitsluiting binnen de politie blijkt een serieus probleem. Kijkers schrikken van de verhalen en de rol van een organisatie die een uniform draagt en burgers moet aanspreken.
In de documentaire De Blauwe Familie kwamen klokkenluiders uit de politieorganisatie aan het woord over racisme en discriminatie. Het leverde veel geschokte ...
Ze zullen er niet om gestraft worden." Dat is ze van binnenuit niet gelukt." Zo ontstaat een cultuur van pesten en intimidatie." Dat is iets wat je niet vaak ziet, maar dat doen ze omdat het ze zo hoog zit. In de documentaire De Blauwe Familie kwamen klokkenluiders uit de politieorganisatie aan het woord over racisme en discriminatie. Vanwege de angst voor repercussies."
De documentaire 'De Blauwe Familie' over uitsluiting, racisme en andere vormen van discriminatie bij de Nederlandse politie doet ook politiek stof opwaaien.
"Er wordt al heel veel aan gedaan door de politieorganisatie", zegt zij. De signalen dat het mis gaat bij de politie zijn er al langer, geeft Dilan toe. "Er is geen ruimte voor racisme en discriminatie bij onze politie", zegt zij.
Dat zegt korpschef van de Nationale Politie Henk van Essen bij Nieuwsuur. "Als je volhardt in je gedrag, op wat voor terreinen dan ook, ook op dit soort ...
Het is niet de eerste keer dat de politie in opspraak komt vanwege racisme binnen het korps. "Het is een probleem dat steeds terugkomt. En dat levert Qatar een goede onderhandelingspositie op. Op dit moment is dat 19 procent. "Dat kan van een schriftelijke berisping tot ontslag zijn. Racisme komt te veel voor bij de politie.
Het is niet moeilijk om je ze in politie-uniform voor te stellen, de grote mannen die in vrijetijdskleding de hotelkamer binnenkomen. Ze nemen de k...
De Blauwe Familie: Tijdens een voorvertoning van de documentaire De Blauwe Familie, over racisme en discriminatie binnen de politie, maakte verdriet plaats…
De vakbonden zeggen toe een expertisecentrum voor racisme en discriminatie in het leven te roepen. Het CAD en de vier politievakbonden hebben na de vertoning van de documentaire een letter of intent overhandigd aan de korpsleiding. „Het verdriet en het ongenoegen onder agenten over ongelijke behandeling is groter en intenser dan ik ooit voor mogelijk hield”, zegt Struijs. Hij roept op tot het instellen van een ‘waarheidscommissie’ die discriminatie bij de politie in kaart gaat brengen. Volgens Abdoelhafiezkhan is er sprake van „een historische gebeurtenis die hopelijk de benodigde revolutionaire cultuuromslag bij de politie veroorzaakt”. Eerder die middag had ze met haar hoogste baas Henk van Essen op het Haagse hoofdkantoor van de politie ook al een voorvertoning bijgewoond van De Blauwe Familie, samen met de hoofdrolspelers uit de film. Ik faal.” Ze beloofde te blijven strijden „voor een discriminatieloze organisatie”. De politieleiding is er zich volgens haar van bewust dat ze dan wel „veel beter” de norm moet stellen dat discriminatie niet mag, en die handhaven.
Hieronder zie je een fragment uit de uitzending van Op1 van maandag 23 mei. Je kunt ook de hele uitzending van Op1 terugkijken via Gids.tv.
Na afloop kun je de docu De blauwe familie terugkijken bij Gids.tv. De documentaire De blauwe familie is maandag 23 mei om 20.30 uur te zien op NPO 2. Politie maakt gebruik van omtreden deepfake-methode Bekijk deze video » Op1 gemist? Racisme en discriminatie zijn structurele problemen binnen de politie Bekijk deze video » Op1 gemist? Je kunt ook de hele uitzending van Op1 terugkijken via Gids.tv. Racisme en discriminatie zijn een structureel probleem binnen de nationale politie.
Dat is allesbehalve vanzelfsprekend. Al meteen aan het begin van de docu is te horen dat verscheidene agenten hebben besloten om de misstanden niet publiek te ...
Uit de zogeheten Medewerkersmonitor blijkt dat discriminatie en uitsluiting binnen de politie een groter probleem zijn dan elders. Inclusiviteit wordt door de korpsleiding met de mond beleden, maar de praktijk is anders, constateren de regisseurs Maria Mok en Meral Uslu. Agenten hebben te maken met racistische chefs en een onveilige werkomgeving. Al meteen aan het begin van de docu is te horen dat verscheidene agenten hebben besloten om de misstanden niet publiek te maken.
De organisatie Ctrl alt delete zet zich in voor gelijke behandeling van mensen door handhavers en heeft meegewerkt aan de documentaire 'De Blauwe Familie'.