Philips

In oktober schrapte het bedrijf al wereldwijd 4000 banen. Philips zit vooral in de problemen vanwege de terugroepactie van apneu-apparaten.

De machine zorgt ervoor dat de ademhaling doorgaat, door lucht bij te pompen. Philips kampt met grote problemen, vooral vanwege de grote terugroepactie van apneuapparaten. De verwachting is dat de hardste klappen vallen op het hoofdkantoor in Amsterdam en in Best, waar onder meer het innovatiecentrum zit. Om de kosten te drukken is deze reorganisatie nodig, zegt het bedrijf. Met deze nieuwe aankondiging gaat er bij het bedrijf nu een streep door 10.000 arbeidsplaatsen. De komende twee jaar verdwijnen er wereldwijd nog eens 6000 banen, waarvan 1100 in Nederland.

Een monsterverlies van 1,5 miljard euro noopt Philips opnieuw tot pijnlijke ontslagen. Alleen al in Nederland verliezen 1.100 mensen hun baan, in t...

Philips schrapt dit jaar honderden banen in Eindhoven en Best. In heel Nederland gaan er in 2023 in totaal 1100 banen verloren.

De CNV-bestuurder vindt dat Philips medewerkers wiens banen nu behouden blijven eigenlijk een werkgelegenheidsgarantie moet geven. Het zou veel wenselijker zijn om de dividenduitkering aan aandeelhouders voor een of twee jaar stop te zetten." De problemen bij Philips zijn voor een groot deel te wijten aan een grote terugroepactie van miljoenen apneuapparaten.

Philips schrapt dit jaar wereldwijd 3000 banen en volgend jaar nog eens hetzelfde aantal. Ook Nederlandse werknemers worden getroffen: in ons land ...

Daarbij gaat Jakobs ervan uit dat na een trage start van het jaar, het in de loop van het jaar beter zal gaan. De afboeking komt bovenop de bijna 900 miljoen euro die Philips eerder al opzij zette voor het repareren van slaapapneu-apparaten. Er startte wereldwijd een grote omruilactie van de miljoenen apparaten die in omloop zijn. De Unie noemt dat 'fnuikend', bij veel werknemers zou het vertrouwen in de leiding van het bedrijf inmiddels wankel of zelfs verdwenen zijn. De aankondiging van vandaag is méér dan een drastische bezuiniging in 2023 en ook 2024, vindt vakbond De Unie. In de hoofdstad staat het hoofdkantoor bij het Amstelstation, maar daar gaat Philips weg. Philips zucht onder de problemen met slaapapneu-apparaten. Tot nu blijkt dat wat Philips produceert, nog steeds gewild is, aldus De Unie. Topman Roy Jakobs van Philips zegt over de reorganisatie: "Door onze focus gaan we het met minder mensen doen, ook in Nederland. De 1100 banen die in Nederland verdwijnen komen bovenop het banenverlies van 400 dat al eerder werd aangekondigd. We zijn bijvoorbeeld met onze partners in en om Eindhoven in gesprek om zoveel mogelijk talent voor de regio te behouden. "We zullen hier dan ook onze verantwoordelijkheid als goede werkgever in nemen en collega’s zoveel mogelijk van werk naar werk begeleiden.

Philips schrapt dit jaar 1100 banen in Nederland. Dat is onderdeel van een reorganisatie waarbij wereldwijd 6000 banen verdwijnen.

Door de reorganisatie wordt een deel van de mensen dat zich met ontwikkeling van nieuwe producten en functies bezighoudt elders ondergebracht. De CEO wijst op groeiende patiëntenaantallen in combinatie met eveneens toenemende personeelstekorten in ziekenhuizen en het feit dat er meer thuis gedaan wordt. Lees ook 'Kijken we terug naar 2022, dan zien we een teleurstellend resultaat, we zijn niet gegroeid, de winst is in sterke mate gedaald. 'Dat doet zeker pijn', zegt de CEO van Philips Roy Jacobs. Philips laat vandaag weten dat het 6.000 banen gaat schrappen om de winstgevendheid te herstellen.

Philips schrapt dit jaar wereldwijd drieduizend banen, maakt het bedrijf maandag bekend. De ontslagen horen bij een reorganisatie die topman Roy Jakobs ...

Door de reorganisatie wordt een deel van de mensen dat zich met ontwikkeling van nieuwe producten en functies bezighoudt elders ondergebracht. Nu zit vrijwel ...

En het is nog maar de vraag of de ontslagen gaan helpen.” Ook vakbond CNV reageert “geschokt” op het nieuwe banenverlies bij Philips en denkt dat de reorganisatie “geen enkele garantie op rustig vaarwater” biedt bij het medisch technologiebedrijf. Door de reorganisatie wordt een deel van de mensen dat zich met ontwikkeling van nieuwe producten en functies bezighoudt elders ondergebracht. Nu zit vrijwel alle onderzoek en ontwikkeling nog centraal rond Eindhoven, maar met name de doorontwikkeling van nieuwe producten gaat elders plaatsvinden.

Goedemorgen! We beginnen de week met nieuws over Philips, waar duizenden banen worden geschrapt, een miljoenenschat uit een boerenschuur, ...

Adani noemt het rapport 'een gecalculeerde aanval op India, de onafhankelijkheid, integriteit en kwaliteit van Indiase instellingen, en op de Indiase groei en ambitie', [schrijft het FD.](https://fd.nl/bedrijfsleven/1466190/adani-group-noemt-vernietigend-rapport-gecalculeerde-aanval-op-india) Een belangrijke bron van inkomsten en dus waren ook de overheid en de prins tegen het verbod, We eindigen met een goede reden om binnenkort toch maar eens die overvolle schuur, of die van uw (schoon)ouders, aan te pakken. De jacht op Nederlands spaargeld geopend, schrijft De Telegraaf. [schreven we nog over miljardair Gautam Adani,](https://www.quotenet.nl/zakelijk/a42647571/nieuwsoverzicht-asml-e-a-events-paccar-daf-microsoft-adani/) de derde rijkste man ter wereld. Er was een nettoverlies van €1,6 miljard, grotendeels door een afschrijving op het onderdeel dat slaapapneu-apparaten maakt.

Een monsterverlies van 1,5 miljard euro noopt Philips opnieuw tot pijnlijke ontslagen. Alleen al in Nederland verliezen 1.100 mensen hun baan, were...

De vakbonden zijn geschokt over de aankondiging van nieuwe ontslagen bij Philips. CNV Vakmensen heeft geen enkel vertrouwen in de noodzaak van deze nieuwe ...

“Als je er zoveel vertrouwen in hebt dat een nieuw businessmodel waarmee 1100 banen verloren gaan je er weer bovenop helpt, mag je de mensen die achterblijven best wat zekerheid geven. Dat kan een hoop ellende in de toekomst schelen.” “Ook de vorige vier ceo's tussen 1990 en 2022 begonnen hun aanstelling met het doorvoeren van grote veranderingen”, zegt CNV-bestuurder Arjan Huizinga. Het lijkt wel dweilen met de kraan open.” Om die kraan weer dicht te draaien vindt Huizinga dat Philips de achterblijvers een werkgelegenheidsgarantie moet bieden. Wereldwijd verdwijnen er 3000 banen, waarvan 700 in Brabant en 1100 banen in heel Nederland.

Na een enorm verlies van 1,5 miljard euro ontslaat Philips wereldwijd nog eens 6.000 mensen, waarvan 1.100 in Nederland. We bellen met economiereda...

Philips schrapt dit jaar 700 banen in Eindhoven en Best. In heel Nederland gaan er in 2023 in totaal 1100 banen verloren.

De CNV-bestuurder vindt dat Philips medewerkers wiens banen nu behouden blijven eigenlijk een werkgelegenheidsgarantie moet geven. Het zou veel wenselijker zijn om de dividenduitkering aan aandeelhouders voor een of twee jaar stop te zetten." De problemen bij Philips zijn voor een groot deel te wijten aan een grote terugroepactie van miljoenen apneuapparaten.

Frans Vermunt, die opgroeide in een Philipsgezin, kijkt met groot leedwezen naar het massaontslag bij het Brabantse technologieconcern.

Anton Philips zou zich in zijn graf omdraaien als hij zou horen dat ASML en NXP zo goed draaien – allemaal Philipsbedrijven." "Dus Philips vindt iets uit en Sony of een ander merk gaat ermee aan de haal en wordt ermee groot. Je scheerapparaat was van Philips en je ging naar de wc, dan zat je op een bril van Philips." Zo breed was het bedrijf: het produceerde zelfs toiletbrillen. Frans Vermunt, die opgroeide in een Philipsgezin, kijkt met groot leedwezen naar het massaontslag bij het Brabantse technologieconcern. Hij is de zoon van een echte Philips-man.

Hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen. Het massaontslag bij Philips hoeft voor veel werknemers niet per se uit te draaien op een enorm drama. Mensen die ...

Het ligt er maar net aan wat je expertise is", zegt Van Wezel. Colette van Wezel van VHP2 is het daar deels mee eens. Een afgeslankte vorm van Philips Research in onze provincie lijkt daardoor het gevolg. In Nederland is vooral onderzoeksinstituut Philips Research het haasje. Vooral het doorontwikkelen van nieuwe producten zal minder in het Brabantse gebeuren. Dat heeft alles te maken met slechte financiële cijfers, die het medisch technologiebedrijf vandaag presenteerde: Philips leed vorig jaar een verlies van 1,6 miljard euro.

De medewerkers van Philips hoorden maandagochtend via de media over de reorganisatie bij hun werkgever. Philips gaat in heel Nederland 1100 banen schrappen.

“Het zat er al even aan te komen”, laat een vrouw weten. Hij hoorde in september, bij de vorige ontslagronde, dat hij moest vertrekken. “Ik hoop dat er uiteindelijk iets goeds uit komt. “Het is vooral heel lastig voor mensen die hier al heel lang werken, die hier echt familiebanden hebben opgebouwd. "Door de enorme aantallen zal het waarschijnlijk in fases gaan plaatsvinden", zegt ze. Dat zorgt voor een onzekere sfeer op de werkvloer die ochtend, vertelt een medewerker.

De maandag aangekondigde bezuiniging is de 'doodsteek' voor fundamenteel onderzoek in Eindhoven, reageert onderzoeker Marcel Metze.

EINDHOVEN - Philips kondigde maandag een massaontslag aan waarbij naar 6.000 banen wereldwijd verdwijnen, waarvan 1.100 in Nederland.

Nieuwe topman, nieuwe sanering. Bij Philips zijn ze wel wat gewend, want ook de voorgangers van topman Roy Jakobs grepen vlak na hun aantreden stee...

"Philips zit in een crisis", aldus bestuursvoorzitter Roy Jakobs. Vandaag werd bekend dat het bedrijf afgelopen jaar een verlies maakte van 1,6 miljard euro ...

Zonder de bescherming van andere winstgevende takken, is het bedrijf veel kwetsbaarder voor de grillen van de markt als het tegenzit", zegt Metze. "Ook hebben ze een goede keuze gemaakt om in de medische apparaten door te gaan. "Het grote kantelpunt lag in de jaren 80. "Ze leggen de focus op wat er in de structuur van de organisatie gaat veranderen. Door in de kosten te snijden, vergroot je je winstmarge." En dat betekent ook: minder mensen voor de onderzoeksteams en minder staffuncties op het hoofdkantoor.

Het aantal werknemers van Philips ging de afgelopen jaren hard naar beneden. In de jaren zeventig werkten wereldwijd nog zo'n 400.000 mensen voor het ...

Van de tien grote Philips-complexen in Eindhoven is er nu geen een meer over. Van de honderden locaties in Nederland in de topjaren, zijn er nu nog meer enkele over. In 1980 werkten in de regio Eindhoven nog ruim 40.000 mensen voor Philips.

Vijftig medewerkers van Philips hebben maandagmiddag al te horen gekregen dat zij moeten vertrekken bij het medisch technologiebedrijf, ...

Philips nam het bedrijf over in 2018. Het gaat om de afdeling EPD Solutions. In de middag volgde een bijeenkomst voor het personeel.

Reorganisatie: En wéér kondigt Philips een reorganisatie aan. Die treft deze keer zelfs het prestigieuze onderzoekslab. „Het doet pijn het bedrijf te zien…

Die recordafschrijving werd al bekendgemaakt met de presentatie van de kwartaalcijfers van het derde kwartaal van vorig jaar. Ook het vertrek uit de Breitnertoren in Amsterdam en de verhuizing naar een kleiner kantoorpand op de Zuidas is een symbolisch verlies voor Philips. Het isolatieschuim van de medische machines kan afbrokkelen en zo ingeademd of ingeslikt worden door patiënten en schadelijk zijn voor hun gezondheid. Hij is de broer van voormalig topman Frans van Houten, die in augustus vorig jaar opstapte na de terugroepactie van slaapapneu-apparaten. Hun vader, George van Houten, was in de jaren tachtig het hoofd van NatLab. De afgelopen jaren verkocht het bedrijf in diezelfde geest al vrijwel alle activiteiten waar het ooit om bekend stond: van gloeilampen tot televisies en halfgeleiders. Ook de vakbonden zullen daar een rol in spelen, zeggen bestuurders van vakbonden FNV en De Unie. „Iedereen in Eindhoven heeft op een of andere manier wel een connectie met Philips, nu zien we het kleiner en kleiner worden.” Saneringen zijn daarmee onderdeel geworden van de bedrijfsstrategie van Philips. Hoewel een groot deel van de ontslagen in Nederland valt, blijft Nederland „het kloppend hart van Philips”, zei topman Roy Jakobs. Het afgelopen kwartaal boekte Philips een omzet van 5,4 miljard euro, tegenover 4,9 miljard euro een jaar eerder. Wel leed het bedrijf afgelopen jaar een nettoverlies van 1,6 miljard euro en daalde de omzet met 3 procent.

Weer een nieuwe topman bij Philips die het mes in de organisatie zet. Duizenden mensen verliezen hun baan. In Nederland zakt het personeelsbestand onder de ...

Waar het grote nieuws was dat Philips vandaag ruim 1.100 mensen heeft moeten ontslaan, daar is het aandeel van Philips ruim 7 procent hoger geëindigd op de ...

Dat ze op teveel onderdelen mee willen spelen. 'Ik denk dat ze vooral minder gaan doen', zegt hij. 'Zeker als je kijkt naar de resultaten van het vierde kwartaal, want die waren gewoon best wel goed', stelt hij.

Van gloeilamp tot apneu-apparaat, Philips is de afgelopen eeuw totaal veranderd. Een tijdlijn met belangrijke momenten.

Philips schrapt dit jaar 1.100 banen in Nederland. Het gaat om medewerkers op het hoofdkantoor in Amsterdam en bij vestigingen in Best en Eindhoven. De ...

Vakbond CNV reageert geschokt op de aankondiging van het nieuwe banenverlies bij Philips. De businessunits worden verantwoordelijk voor vrijwel het gehele onderzoeks- en productontwikkelingstraject. De nieuwe ontslagronde komt boven op een eind oktober 2022 aangekondigde sanering van vierduizend banen, waarvan achthonderd in Nederland. Om de resultaten te verbeteren, wordt een nieuwe strategie gepresenteerd. Hoewel niet vermeld, liep het concern een flinke deuk op in haar imago door een grote terugroepactie van apparatuur die gebruikt wordt voor mensen met apneu. Dat kwam door inflatiedruk, Covid-maatregelen in China en de gevolgen van de oorlog tussen Rusland en Oekraïne waardoor toeleveringsproblemen ontstonden.