Cao ziekenhuizen

Het cao-overleg tussen vakbonden en werkgevers ziekenhuizen (NVZ) is geklapt. Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: 'We zijn echt verbijsterd, ...

Zelfs als het gaat om zaken als rouwverlof, een moderne ouderschapsverlofregeling en het recht op onbereikbaarheid als je vrij bent, geeft de werkgever niet thuis. De verslechteringen die de werkgever wil doorvoeren, verhogen volgens de vakbond de werkdruk voor de vaste werknemers en zorgen voor een toename van flex. Ook dat de werkgevers geen enkele stap willen zetten om tegemoet te komen aan verbeterde afspraken rondom de bereikbaarheidsdiensten, steekt de vakbond. De tijd van praten is voorbij, de werkgevers kunnen een ultimatum tegemoet zien en zich voorbereiden op acties van onze leden.' Werkgevers hebben vandaag een eindbod neergelegd en willen niet verder gaan dan 5% per 1 februari met een aftopping van 300 euro bruto per maand, 1 december 2023 met een aftopping van 300 euro per maand, en 1 september 2024, 3% met een aftopping van 180 euro per maand. Ziekenhuismedewerkers krijgen nu 8 cent per kilometer en de werkgevers willen dat in twee jaar tijd slechts ophogen naar 14 cent.

De NVZ weigert nog steeds met een acceptabel voorstel te komen. Na zeven ronden onderhandelingen in drie maanden zijn CNV Zorg & Welzijn en andere bonden er ...

De volgende stap is dat CNV Zorg & Welzijn en de andere bonden met de leden in gesprek gaan. Ik begrijp niet goed dat je de cao-onderhandelingen ingaat met te weinig geld op zak.“ NVZ voorzitter Ad Melkert zei direct na ondertekening al dat daar de afspraken voor loonsverhoging van zorgpersoneel in ontbreken en vroeg zelfs de Tweede Kamer om daar nog iets aan te doen.

Wat er precies is misgegaan, is onduidelijk. Al sinds het begin van de gesprekken schermen de bonden met een hoge actiebereidheid bij hun achterban.