Journaliste Angela de Jong schrijft vijf keer per week een column over wat haar opvalt op tv.
Journaliste Angela de Jong schrijft vijf keer per week een column over wat haar opvalt op tv.
Bruno Martins Indi, Sam Beukema, Riechedly Bazoer, Zinho Vanheusden, Maxim Dekker. Voor centrumverdedigers staan de sterren in Alkmaar dit jaar niet al te ...
En als het een keer niet lukt, probeert hij het de volgende keer gewoon weer. Het is fijn voor AZ om in het drukke programma te kunnen rouleren en variรซren, zeker met het Europese voetbal." Maar als je uit bij Lazio overeind blijft, hoef je voor de eredivisie niet bang te zijn." Nu moet hij dat vasthouden en doorontwikkelen." Pascal Jansen is wel een trainer die niet heel veel kijkt naar de status van de spelers, maar naar hoe ze het doen. En als je dan ziet wat er allemaal voor hem staat in de rij... Het knappe is, dat hij op het oog nauwelijks schrikt als hij een fout maakt." Het is knap dat AZ kiest voor een speler uit de eigen jeugd, in plaats van dat ze nog een centrale verdediger kopen of huren in de transferperiode. Vermeulen: "Hij is voor een 18-jarige opvallend volwassen in zijn spel. AZ doet dat goed, het vertrouwen dat ze geven is voor een jonge speler ook belangrijk. En voorlopig bewijst Wouter Goes het gelijk van de club. Met een ziekenboeg als die van AZ zou menig trainer en technisch directeur in paniek de markt bestormen.
Het plan van de regering om de werkweek te verlengen van maximaal 52 naar 69 uur kreeg zo veel kritiek dat het van tafel is. Vooral jongeren waren er niet ...
"En dat is het positieve aan dit verhaal", zegt Smit. Het laat zien hoe ver de regering wil gaan en hoe onrealistisch hun plannen zijn in vergelijking met de verwachting van jongeren." "In de praktijk komt er niets van dat vrij nemen", denkt Flora Smit. Grote bedrijven houden zich aan eraan en de hoop is dat er een gezondere balans tussen werk en privรฉ ontstaat, die hard nodig is om het dramatische geboortecijfer op te krikken. De regering zei bij de lancering van het plan dat het voor een flexibelere werkweek zou zorgen en dat daarmee de balans juist zou verbeteren. Lange tijd was het in Zuid-Korea dan ook gebruikelijk om 70 uur te werken, maar de vorige regering maakte daar in 2018 een einde aan.