Cao Ziekenhuizen

Na een maandenlange impasse kwamen de onderhandelaars maandag tot overeenstemming over flinke loonsverhoging, die voor de meeste werknemers oploopt tot 15 ...

De cao Ziekenhuizen geldt voor ruim 200 duizend zorgmedewerkers in ziekenhuizen en revalidatiecentra.(ANP/Skipr) Werknemers in vaste dienst krijgen eerste keuze bij de invulling van diensten en roosters. Per 1 juni 2024 gaan werknemers met de laagste lonen er opnieuw 5 procent op vooruit, mensen in de hogere schalen krijgen er dan 2 procent bij en 180 euro. De partijen hebben onder meer afgesproken dat het personeel met terugwerkende kracht per 1 februari een loonsverhoging krijgt van 5 procent en per 1 december komt er opnieuw 5 procent bij. Ook krijgen werknemers het recht op 57 uur rouwverlof bij het overlijden van partner of kind. De onderhandelingen duurden lang en liepen eerder al eens op niets uit.

Medewerkers van het Martini Ziekenhuis staken. Foto: Daniëlle Rademaker. De vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, NVZ, hebben een akkoord ...

Daarnaast krijgt men meer zeggenschap over het werkrooster en over vakanties. In de nieuwe cao zijn ook afspraken gemaakt over het aanpakken van de hoge werkdruk en het verbeteren van de positie van vaste medewerkers. Door het akkoord zijn eerder aangekondigde stakingen van de baan.

Ziekenhuis-cao: Het ziekenhuispersoneel krijgt met terugwerkende kracht per 1 februari een loonsverhoging van 5 procent, per 1 december komt daar nog 5…

Het is nu aan de leden van de vakbonden om te stemmen. Ook de reiskostenvergoeding gaat omhoog: van 8 cent naar 16 cent per kilometer. Hierdoor is de

Het overleg over een nieuwe Cao Ziekenhuizen is vandaag hervat. De vier betrokken vakbonden (LAD/FBZ, FNV, CNV en NU'91) kregen afgelopen vrijdag een ...

Het overleg over een nieuwe cao liep eind januari vast, omdat het eindbod van NVZ volgens de bonden onvoldoende was. De voorbereidingen voor de aangekondigde acties gaan ondanks het overleg gewoon door, laten de bonden weten. Het overleg over een nieuwe Cao Ziekenhuizen is vandaag hervat.

27 maart 2023 – NU'91 heeft vandaag, samen met de andere bonden, een onderhandelingsresultaat bereikt met de NVZ over de cao ziekenhuizen.

Dat geldt niet alleen voor de ziekenhuizen, de zorg moet sectorbreed toekomstbestendig worden. De vergoeding voor de bereikbaarheidsdiensten wordt verruimd. 27 maart 2023 – NU’91 heeft vandaag, samen met de andere bonden, een onderhandelingsresultaat bereikt met de NVZ over de cao ziekenhuizen.

CNV en de andere vakbonden hebben een onderhandelingsakkoord bereikt met de NVZ over een nieuwe CAO voor de ruim 200.000 werknemers in de branche.

Werknemers hebben gestreden voor meer waardering en zeggenschap, met dit onderhandelingsakkoord als resultaat.” Deze actie is door het akkoord nu afgewend. Daarnaast bevat het akkoord afspraken die werknemers meer regie geven over hun werktijden.

Op 27 maart is een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Dankzij de druk van de landelijke ziekenhuisstaking op 16 maart en de ...

Op de medisch specialisten werkzaam in de algemene ziekenhuizen is de AMS van toepassing. De AMS is een doorvertaling van de Cao Ziekenhuizen. Dat leidde er uiteindelijk toe dat de NVZ de vakbonden uitnodigde het overleg over de nieuwe cao te hervatten.

Na maandenlang onderhandelen zijn de ziekenhuizen en vakbonden, FBZ, FNV, CNV en NU'91, het eens over een nieuwe cao ziekenhuizen.

Het bestuur en de Algemene Vergadering van FBZ buigen zich nu eerst over het resultaat. FBZ buigt zich nu over het aanbod. Na maandenlang onderhandelen zijn de ziekenhuizen en vakbonden, FBZ, FNV, CNV en NU’91, het eens over een nieuwe Cao Ziekenhuizen die met terugwerkende kracht per 1 februari jl.